Sobre este curso
Compreender a necessidade da gestão de pessoas; Implementar o modelo de gestão estratégica de pessoas, compreendendo as diferenças entre este modelo e o tradicional; Articular o modelo de gestão estratégica de pessoas às macroestratégias da organização; Planejar a estratégia de desenvolvimento das carreiras dentro da organização, envolvendo treinamento e desenvolvimento de pessoas.