Sobre este curso
Explicar como funciona análise de cargos, as exigências das empresas e como adequar o perfil de cada candidato; Interpretar a avaliação de desempenho, o acompanhamento e capacitação antes e durante os processos de contratação; Apontar as etapas do processo de cargos, avaliação de salários e condições de mercado para contratação e modelos a serem seguidos posteriormente; Executar os procedimentos de Treinamento e desenvolvimento para novos colaboradores e aperfeiçoamento do corpo de funcionários já existente.