Introdução à História dos Tributos
20h
0m
Conhecimentos sobre situações e meios de resolver os conflitos, para o alcance dos objetivos pretendidos. Explanação resumida, quanto a possíveis causas ou origens de conflitos dentro de uma organização. Análise da percepção e as responsabilidades, associadas ao papel que as organizações precisam dispor para uma liderança flexível, um comprometimento bilateral, ética e avaliação de possíveis mudanças para a busca de oportunidades. Estudo das ferramentas e dinâmicas capazes de identificar a origem dos problemas e analisar oportunidades de melhoria.